One-on-one sparring

Topleder- og chefjobbet kan sommetider være et ensomt job, når svære beslutninger skal træffes. Hvem skal man for eksempel gå til, når man overvejer at fusionere, lukke afdelinger, skifte ud i lederkredsen, er uenig med bestyrelsen m.v.?

Vi har stor erfaring med at være beslutningstagerens nærmeste sparringspartner, når vigtige sager skal besluttes og dilemmaer skal analyseres. Vores erfaring kommer fra mange år i erhvervslivet, og kender på egen krop til dagligdagens udfordringer på virksomhedens øverste niveauer.

Afhængig af problemstillingen anvender vi de samtaleværktøjer, som giver mest værdi for dig. Om det er mentoring, coaching, sparring, et godt råd eller en at læsse af på, er ikke afgørende. Det, du har behov for, er det, som du får. 

For at lykkes med en til en rådgivning, er fortrolighed og gensidig tillid alt afgørende, og det er en dyd for os at værne herom.